Choisissez la stratégie de travail hybride adaptée à vos besoins RH
Le monde du travail a changé. Vos collaborateurs travaillent aujourd'hui tout aussi efficacement à domicile, au bureau ou partout ailleurs.
Vous devez plus que jamais comprendre les besoins dee vos collaborateurs et leur offrir une expérience qui répond à leurs attentes, tout en optimisant les performances. Plusieurs missions vous incombent :
- Aider les collaborateurs à être pleinement impliqués dans leur environnement hybride
- Améliorer la sécurité et le bien-être des équipes
- Multiplier les opportunités de développement et de carrière pour les collaborateurs
- Élargir le vivier de talents recrutables sur un marché de l'emploi hyperconcurrentiel
Avec la bonne stratégie de travail hybride, vous pouvez :
Renforcer la relation de confiance et la transparence au sein et entre les équipes- Créer un environnement flexible et adaptable pour mieux répondre aux besoins de l'entreprise
- Exploiter les points forts de vos collaborateurs et adapter les modes de travail à leurs envies
Mais toutes les solutions de travail hybride ne se valent pas.
Choisissez un fournisseur qui propose :
Des solutions ouvertes et normalisées
Évitez les solutions propriétaires fermées qui risquent de limiter vos actions. Vérifiez que le fournisseur respecte les normes du secteur en matière de gestion et d'intégration avec les solutions tierces.
Un écosystème de partenaires étendu
Il est important que votre fournisseur soit soutenu par un vaste écosystème de partenaires avec des services professionnels internes qui contribuent à améliorer les résultats de l'entreprise.
Un déploiement sur plan, prêt pour le cloud
Ciblez un fournisseur qui propose des modèles de consommation flexibles avec des architectures et des conceptions certifiées afin d'accélérer le déploiement et la mise en œuvre, et de réduire les risques associés.
Des solutions spécialisées et complètes
Les solutions fournies doivent prendre en charge tous les emplacements et environnements utilisés par les équipes hybrides.
La solution idéale doit réunir plusieurs critères :
Offrir des expériences de travail immersives où que se trouvent les collaborateurs, que ce soit sur un site de production, sur la route, au bureau, dans leur voiture, dans un cabinet infirmier, dans un centre d'appel, à domicile ou encore dans un café
- Réduction automatique des interférences dans les environnements bruyants
- Optimisation de la bande passante et connexion en un clic pour les collaborateurs mobiles
Intégrer entièrement la sécurité pour garantir la conformité avec la loi HIPAA et la réglementation en matière de recettes légales, de certification FEDRAMP, de services financiers et autres exigences propres à votre secteur
- Solution intégrant des fonctionnalités de sécurité professionnelles de bout en bout
- Authentification multifacteur pour les équipements et leurs utilisateurs
Permettre une collaboration inclusive pour tous les participants et dans toutes les langues
- Traduction en temps réel pour éliminer les obstacles à la communication
- Options de sous-titrage
Offrir la flexibilité nécessaire pour prendre en charge les réunions et les événements de toute taille dans le monde entier
- Réunions et événements centralisés sur une plateforme unique
- Équipement de salle complet pour adapter l'expérience en fonction du lieu
- Gestion du cycle de vie complet des événements, de l'inscription aux analyses post-réunion
Créer un lieu de travail plus sain et sécurisé grâce à des solutions automatisées de gestion de la capacité des espaces
- Alertes pour gérer l'occupation d'espaces tels que les restaurants, les sites de production et les commerces dans un contexte de crise sanitaire
- Options de configuration dynamique pour répondre à l'évolution des exigences et de la réglementation
L'avantage Cisco pour le travail hybride
Cisco est le seul fournisseur à offrir la gamme complète de solutions et de fonctionnalités dont vous avez besoin pour créer un lieu de travail hybride moderne.