現代の IT リーダーは、新しい世代の従業員とそのワークスタイルをサポートする必要があります。職場の概念は変化し、従業員は自宅でも、オフィスでも、場所を問わず生産性を発揮できます。
出資者は、インクルーシブで、柔軟で、支援的で、セキュアで、管理可能なワークエクスペリエンスを大規模に提供することで、従業員が業務に集中して生産性を高められるようにすることを期待しています。以下を実現するのは組織の責任です。
ただし、どのハイブリッド ワーク ソリューションでもよいというわけではありません。
組織に制限を課す、独占的で閉鎖的なソリューションは避けてください。サードパーティとの統合や管理に向け、業界標準に従ってソリューションを構築していますか?
ベンダーは、幅広いパートナーエコシステムによる社内プロフェッショナルサービスによってビジネスの成果を加速していますか?
柔軟なコンサンプションモデルと、展開を加速してリスクと実行までの時間を最小化するための設計やアーキテクチャを提供していますか?
ベンダーが提供するソリューションは、ハイブリッドーワークフォースに必要なすべてのロケーションを完全にサポートしていますか?
最新のハイブリッドワークプレイスに必要な、包括的なソリューションと機能を提供しているのはシスコだけです。