Unser Ziel ist eine inklusive Zukunft für alle - mit mehr Chancengleichheit, Wohlstand und Nachhaltigkeit. Dazu handeln wir als Unternehmen ganz konkret und setzen uns für ein zukunftsgerichtetes Wirtschaften ein. Bis 2025 wollen wir eine Milliarde Menschen weltweit positiv unterstützen.
Als Teil unseres globalen Country Digitization Acceleration Programms dient Deutschland Digital dazu, die Digitalisierung zu beschleunigen und die Chancen für Deutschland zu nutzen. In Zukunft wird es kaum noch Arbeitsplätze geben, die ohne IT funktionieren. Bis zu 90% der heutigen Arbeitsplätze werden ohne IT-Grundkenntnisse nicht mehr zu halten sein. Cisco Deutschland übernimmt Verantwortung, den Zugang zu digitalen Kompetenzen zu ermöglichen, Türen zu neuen Karrierepfaden zu öffnen und Menschen Instrumente an die Hand zu geben, damit sie die Veränderungen in ihrer Arbeitswelt erfolgreich meistern.
Wir wecken die Leidenschaft für Technik und IT frühzeitig, indem wir jungen Menschen die Chance geben, selbst Teil technischer Innovationen zu werden. Dazu bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten, um Cisco kennenzulernen und digitale Kompetenzen zu entwickeln – vom einfachen Praktika bis hin zum dualen Studium.
Um die “digitale Kluft” zu überbrücken, richtet sich das Angebot der Networking Academy an alle Interessierten. Ziel ist es, digitale Kernkompetenzen zu vermitteln. Das Angebot reicht von Basismodulen für Einsteiger von wenigen Stunden bis hin zu anspruchsvollen Kursen für Fortgeschrittene.
Cisco ist Teil der Allianz der Chancen. Gemeinsam mit anderen Unternehmen werden aktuelle gesellschaftspolitische und demografische Fragestellungen bearbeitet, um die Zukunft der Arbeitswelt aktiv zu gestalten.
Nicht anpassen, sondern auffallen. Nicht trotz deiner Einzigartigkeit, sondern gerade deswegen. Sei wie du bist und werde Teil unserer digitalen Transformation. Bist du bereit?
Meet Trishala Pavagada, Woman in Tech & Cloud Engineer for Cisco's Collaboration products - that includes over 100 cloud-based software services. This team is fueled with excitement!
Meet Tammy Nguyen, woman in tech and technical project manager for Cisco Cybersecurity. She realized Cisco didn't want her to 'fit in' but rather stand out because of the unique perspective she brings!
Meet Cisco employee Shivangi Sharma, professional dancer AND software engineer. Why does she love working at Cisco? Could it be that her work has impact, or that she can see her code come to life?
Meet Trishala Pavagada, woman in tech and cloud engineer for Cisco's cloud-based Collaboration products. She loves working at Cisco because work and family life balance are prioritized!
Why do our employees love working at Cisco? It's our PEOPLE! Each person brings their unrivaled talents and individuality to work as a team and make a difference. Are you ready to make an impact?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie du zu Cisco kommen kannst. Bereits als Schüler kannst du uns kennenlernen und dich mit dem Arbeiten bei uns vertraut machen. Oder du findest zum, während oder nach dem Studium zu uns. Die Möglichkeiten sind vielfältig – genauso wie es unsere Mitarbeiter sind.
Über die Dauer von zwei Wochen erhalten SchülerInnen der Oberstufe oder Fachoberschule die Gelegenheit Cisco als Unternehmen, die Kultur und die Mitarbeiter kennenzulernen. Ziel des Programms ist es, den PraktikantInnen die Tragweite der IT näher zu bringen und Begeisterung für den Einstieg in die Branche zu wecken bzw. zu steigern. Als Ausblick werden verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten bei Cisco aufgezeigt.
Höre von Marlene und Jan, was sie erlebt haben.
(Fach-) AbiturientInnen studieren drei Jahre lang Angewandte Informatik, Cybersecurity oder Informationstechnik und erwerben dabei gleichzeitig einen in der Branche gefragten Hochschulabschluss. Im Laufe des dualen Studiums lernen sie bei Cisco alles Wissenswerte über Netzwerktechnologie, einschließlich Netzwerkdesign, Implementierung und Fehlerbehebung. Außerdem erleben sie die Feinheiten von Softwareentwicklung und -design und machen sich intensiv mit Sicherheitsgrundlagen zu Cyber- und Cloud-Security bekannt. Dabei arbeiten sie kontinuierlich eng mit KundInnen und PartnerInnen zusammen. Und sie haben auch die Möglichkeit, in einem Auslandsaufenthalt interkulturelle Erfahrungen zu sammeln.
Lerne Yana und ihren Weg zu Cisco kennen.
Cisco bietet ein neunwöchiges Sommerpraktikum für Studierende, die kurz vor dem Abschluss ihres (Fach-) Hochschulstudiums stehen und technische und/oder vertriebliche Erfahrungen sammeln möchten. Sie lernen die Technologielösungen von Cisco kennen, haben Kontakt zu Cisco-Außendienstteams und sind an der Durchführung von Kundenrecherchen und -einblicken für Cisco-Kunden beteiligt.
Das Sommerpraktikum dient zur Vorbereitung des CSAP oder CX Programs.
Zwischen zwei und sechs Monaten dauert das Praktikum für Studierende, während WerkstudentInnen zwischen sechs und 36 Monaten bei Cisco angestellt sind. Dabei unterstützen sie die jeweiligen Geschäftseinheiten, sammeln erste Arbeitserfahrungen und eröffnen sich künftige Karriereperspektiven. Die jungen Talente erleben hauptsächlich den Cisco-Vertrieb und erledigen einige technische Aufgaben.
So hat Sabrina als Praktikant ihren Weg zu Cisco gefunden.
Das Cisco Incubator Program richtet sich an zukünftige Fachkräfte in der IT-Branche, die am Anfang ihrer Karriere stehen und sich weiter entwickeln wollen, um später optimal ins Berufsleben zu starten. Die TeilnehmerInnen bekommen während des Programms drei Monate lang Einblicke in unterschiedliche, technologische Fachthemen. Sie haben die Möglichkeit, an einem kostenlosen CCNA-Kurs (Implementing and Administering Cisco Solutions) teilzunehmen und die CCNA-Zertifizierung zu erlangen. Darüber hinaus profitieren die Teilnehmenden von Soft-Skill-Seminaren und Webinaren mit Cisco-ExpertInnen.
Höre von Konstantinos, wie er über das Incubator Program zu Cisco kam.
Als Vorbereitung für zukünftige SystemingenieurInnen und KundenbetreuerInnen dient das Cisco Sales Associates Program (CSAP). In dem globalen Programm werden AbsolventInnen über insgesamt zwei Jahre zu Associate Solutions Engineers (ASE) oder Associate Sales Representatives (ASR) ausgebildet. Im Rahmen des Programms entwickeln sie Vertriebs-, Technik- und Kommunikationsfähigkeiten, erleben strukturierte Schulungen und sammeln praktische Erfahrungen. Nach einem Jahr setzen sie ihre Karriere als Virtual Account Manager (VAM) als Teil des Global Virtual Sales (GVS) Teams von Cisco bzw. in einer Vertriebsingenieurrolle als Teil des Global Virtual Engineering (GVE) Teams fort.
Lerne Nico und seinen Weg als CSAP'ler kennen.
Bei der Customer Experience (CX) Academy steht die Ausbildung von IngenieurInnen und ProjektmanagerInnen mit dem Schwerpunkt auf Kundenberatung im Fokus. In einem sechsmonatigen Schulungsprogramm werden UniversitätsabsolventInnen mit Cisco Technologien sowie Projektmanagementmethoden vertraut gemacht. Sie bilden ihre technischen Fähigkeiten vor allem in den Bereichen Mobile, Cloud, IT-Security, Collaboration und Big Data inklusive entsprechender Software- und IT-Beratungsdiensten. Dies umfasst die Erstellung und Präsentation von Projektdokumentationen, Lösungs-Designs, Implementierung und Tests gemäß den Cisco-Standards.
Höre von Sven und seinem Weg über die CX Academy.
Im Job Portal kann nach allen offenen Stellen bei Cisco weltweit mit unterschiedlichen Einstiegslevel gesucht werden.
Von der Profileinrichtung bis zum Interview - wir haben nochmals alles Wichtige rund um den Bewerbungsprozess bei Cisco zusammengefasst.